当院の特徴

年間休日が130日以上と、当院はお休みが多い職場です。休診日である日曜・土曜午後にプラスして、平日のどこか1日がお休みになる週休2.5日の週が、月に1回あります。

このようにお休みを多くしているのは、しっかり頭と心を切り替え、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたいから。有給休暇を法定通りに整備しているのも、その思いの現れといえます。しかも、有休取得率はほぼ100％で、「制度だけあるものの、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらい」ということはありません。院長も積極的に有休取得を勧めています。

家庭との両立やプライベートを充実させることが十分に可能な環境です。家族との時間を十分に取るなど、上手にオン・オフの切り替えをしながら働いてください。

「身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍いただきたい。」そのような思いから、少しでもスタッフの方が安心して長く働けるよう、私どもは体制や環境を整えています。

社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災）を完備し、産休・育休もきちんと取得できる体制を整備するなど、福利厚生を充実させています。

歯科医師国保、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし当院では、安心して長く働いて欲しいと考えて厚生年金にも加入。また、出産や育児を望まれる方のために産休・育休制度も完備しています。実際に育休を取得して、時短勤務で子育てに励む衛生士が1名と、その他に今年の5月に産休に入るスタッフもいます。

産休・育休が気軽に取れる職場を目指して、外部の講師を招いた勉強会も行っています。この勉強会では産休・育休の制度やその意味なども学べるため、スタッフ全員に深い知識が備わり、休暇取得への理解が深まる仕組みです。制度を用意するだけでなく、実際に産休・育休を取得できるので、将来的な計画がある方もご安心ください。

※なお、当院では労働法で定めた65歳を定年と設定しておりますが、希望があれば延長雇用も可能です。実際そのようなスタッフも在籍しており、元気に働いております。

子育てなど、家庭のご都合でフルタイムの勤務が難しい方も、まずはご相談ください。当院ならご希望に合わせて、さまざまな働き方が可能です。パートはもちろん、時短勤務の正社員で働いているスタッフもいます。

有休の申請は希望日の14日前までに行うルールですが、ご自身やお子さまの突然の病気などの場合は、直前の有休申請で構いません。突然のお休みであっても「お互いさま」と考えられるスタッフが揃っており、みんなで助け合って仕事をしています。

子育て中の方でも働きやすい職場ですので、ぜひお気軽にご応募ください。

忙しい歯科医院では、スタッフが日々の仕事に追われ、新しい方が入社しても面倒を見きれず放置してしまうケースがしばしば見られます。しかし、慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。当院ではそんなことがないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。

職種ごとに教育担当のスタッフが、新人さんをサポート。教育担当は新人さんと年齢の最も近いスタッフが務めるため、気軽に相談しやすいと思います。入社後3か月は院長・教育担当のスタッフ・新人さんの3名で、できる部分できない部分を随時確認し、一人ひとりに合わせて指導を進めています。スタッフ同士の仲が良いので、教育担当スタッフでなくても、わからないことはすぐに質問できる雰囲気です。

さらに当院は、新人さん向けの「応対マニュアル」と「実践マニュアル」の2種類のマニュアルをご用意しました。応対マニュアルには、電話対応や患者さま対応などについて記載されており、仕事の基礎から学ぶことが可能です。一方、実践マニュアルは、診療の流れや準備物が記載されているため、マニュアルを見ながら仕事を覚えていけます。

このように新人研修をしっかりと行う歯科医院ですので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方もご安心ください。マニュアルや先輩のサポートで、きちんと業務をこなせるようになります。

スタッフがより知識を深められるよう、月に1回、外部講師を招いて定期勉強会を開催しています。勉強会の日は休診日とし、歯科衛生士・歯科助手ともに参加いただき、翌日からの業務に活かせる内容を学びます。

これまでには、接遇、歯周治療、患者マネージメントなどをテーマとする勉強会が行われました。

歯科衛生士・歯科助手それぞれが、その道のプロとしてスキルアップすることが可能です。

歯科衛生士の方は、予防処置やメインテナンス、歯周病治療はもちろん、診療補助を通して治療の視野と業務の幅を広げていただけます。また、0歳から100歳の方までさまざまな年齢層の患者さまが来院されるため、各年齢に応じた対応や治療なども学べます。さらには、月に1回招へいしている歯科医師から、矯正治療やMFTなどを学ぶことも可能です。

歯科助手の方には、診療補助や受付業務をお願いしています。当院では歯科助手の方に医療行為をさせるなど、違法な業務をお願いすることはありませんので、安心して勤務してください。歯科助手認定資格にチャレンジされる場合は、資格取得に関する費用を医院が全額負担。スキルアップを目指しやすい環境です。

そのほかにも歯科衛生士・歯科助手の外部研修費は医院が全額負担し、頑張るスタッフを応援いたします。